上海生育津贴一般有多少钱？附领取条件、发放标准、网上申报流程！

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　　生育津贴是参加生育保险的女性职工在因生育而离开工作岗位期间能够享受的一种待遇，相当于女性职工在生育期间的工资。由于全国各省市的工资标准和缴费基数不同，各地区所享受的生育津贴标准也不一样。

　　上海生育津贴领取条件

　　根据相关法规，属于下列情形之一的生育妇女，可按法规申请享受上海生育生活津贴、生育医疗费补贴：

　　1、具有本市城镇户籍的从业妇女，其所在单位已经参加本市城镇社会保险并按法规建立了个人账户的；

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　　2、具有本市城镇户籍的失业妇女从业时按法规参加本市城镇社会保险并按法规建立了个人账户的；

　　3、具有本市城镇户籍的非正规就业劳动组织人员，参加本市城镇社会保险并按法规建立了个人账户的；

　　4、不具有本市城镇户籍的从业妇女，与参加本市城镇社会保险的用人单位建立劳动关系并按法规建立了个人账户的；

　　5、《关于本市灵活就业人员参加本市城镇职工基本养老、医疗保险若干问题的通知》实施前已按《关于颁发本市从事自由职业人员养老、医疗保险若干问题试行意见的通知》法规参保，且通知实施后未中断缴费的人员。

　　注：从业妇女所在单位需已申报上年度职工月平均工资。

　　上海生育津贴发放标准

　　上海生育津贴的发放标准为：生育津贴=单位上一年度在岗职工月平均工资/30天*产假天数

　　自2021年5月31日（包括5月31日）以后，符合有关法律法规法规生育的夫妻，女方除享受法规的产假外，还可以再享受生育假60天。生育假享受产假同等待遇，生育假期间可以按法规享受生育生活津贴待遇。

　　1、从业妇女的月生育生活津贴标准，为本人生育或者流产当月所在用人单位的上年度职工月平均工资。

　　2、从业妇女生育或者流产当月，用人单位累计缴费不满12个月且连续缴费不满9个月的，其生育生活津贴以前述标准为基数，由本市职工基本医疗保险（含生育保险）基金按已缴费月数÷12后所得的比例支付，剩余部分由从业妇女生育或者流产时所在用人单位先行垫付。用人单位为其累计缴费满12个月或者连续缴费满9个月后，先行垫付单位可向参保所在地的区医疗保险事务中心申请拨付已先行垫付的费用。

　　3、从业妇女生育或者流产前12个月内变动工作单位的，其月生育生活津贴按照其生育或者流产前12个月内所工作的各用人单位的上年度职工月平均工资的加权平均数计发。

　　4、从业妇女生育或者流产时所在用人单位未在法规时限内申报上年职工月平均工资的，暂按用人单位上年度12月底月平均缴费基数计发。用人单位按法规申报上年度职工月平均工资后，医保部门定期完成待遇清算。

　　5、失业妇女（本市户籍）的月生育生活津贴按最低标准计发。

　　其中：女职工生产或者流产时所在用人单位的上年度职工月平均工资高于本市上年度全市职工月平均工资300%的，按300%计发；低于本市上年度全市职工月平均工资60%的，按60%计发。

　　上海生育津贴网上申报流程

　　上海生育津贴线上申请的流程如下：

　　1、下载“随申办市民云”APP，或扫描下方APP下载二维码进行下载，然后点击安装进入；

　　2、然后进入首页，点击页面中的“更多”；

　　3、然后进入，在“婚育婴幼”栏目下方点击“生育保险待遇申领（医保）”；

　　4、然后进入，点击“立即申请”；

　　5、然后进入，完善信息，点击提交立即申请即可。

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