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2023年湖北荆门按新规生育津贴怎么算？计算公式是什么？生育金每年的政策都在变动，不同地区，其生育津贴的计算方法不同，就以2023年荆门生育金新规定举例，计算方法为女职工生育前12个月的平均月缴费工资×产假天数÷30天。值得一提的是，在此计算方法中需按照生育津贴高于本人产假工资标准，并且职工所得金额，用人单位不得克扣。
生育金也就是生育津贴，只要给在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时，国家给产妇的一种福利，主要由现金补助和实物供给两部分组成，现金就是给予生育妇女的生育津贴，而实物供给主要是指提供必要的医疗保健、服务和孕妇、宝宝需要的生活用品，具体需根据当地政策来定。
2023年湖北荆门按新规生育津贴怎么算？计算公式是什么？
生育金又被叫做生育现金补助，计算公式为职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数，由于在计算过程中，可以还会涉及到其他方面的要求，下面分别介绍针对于不同情况下生育金的计算方法：
1、员工每个月平均工资低于上一年本市员工月平均工资60%的，就按上一年本市职工月平均工资的60%计算；
2、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的女职工，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算；
3、本人上一年月平均工资在无法确定的情况下，按照上一年本市职工月平均工资计算。
生育金是单位对在职妇女分娩期间的福利，不过，并不是每个人都能享受到这种福利，还具有一定的要求，需按照公司要求缴纳生育保险，即正常缴纳满一年后才能享受这个福利。
生育津贴是按98天还是158天计算？
根据《社会保险法》等法律相关规定，符合领取生育金的员工，可在产假期间向保险机构申领。对于生育金的计发天数和产假天数有一定的区别，正常产假是98天，则生育金按照98天计算。
但由于大多数身份产假天数大于生育金计发天数，那么这种情况，超出了生育津贴支付范围之外，则产假女职工的待遇由用人单位保障，期间按照员工正常出勤发放工资以及各项福利待遇。
注意：生育金并不是根据月薪来计算的，主要看单位的上年度平均工资来计算的，如果单位的上年度平均工资高，那么的生育津贴就高。同时还需要根据产假的天数来计算，因此并不能给具体的答案，还需根据自身实际情况以及当地的政策为准。
申领生育金时还需带上相关的资料，比如身份证、结婚证、宝宝出生证明等。不过由于每个地区的政策不同，生育津贴领取流程也有些许区别，可提前到当地社保局或者打电话咨询。
