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在苏州生孩子时只交了8个月生育险，补满后能领津贴吗？2023年在苏州，女性生宝宝的时候生育险只交了8个月，那么就领取不了生育津贴，只能按照相关规定领取一部分的医保报销，除非女性所在的用人单位愿意预先垫付生育津贴，然后为其续交生育险，等到补缴完成后，就可以向有关部门申请生育津贴的补助。
生育险就是一项社会保险制度，主要是为了给予因生育中断劳动的女职工生活保障和物质帮助，国内生育险主要包括两项，一是生育津贴，二是生育医疗待遇。一般生育险由女职工的所在单位按一定基数进行缴纳，缴纳满一年后，准备好申请报销的材料，即可报销生育的检查费、手术费、住院费和药费等。
在苏州生孩子时只交了8个月生育险，补满后能领津贴吗？
一般来说，生宝宝时生育险只交了8个月可以在补满后领取生育津贴，但如果不补满，或者是直接辞职了的话，那么就不能领取生育津贴，毕竟现在根据我国相关规定，领生育津贴是有一定条件的，具体如下：
1、用人单位为女职工缴纳生育保险一年以上；
2、生育女职工拥有本市户籍，且领取生育津贴时是在保状态；
3、生育期间相关费用符合计划生育相关规定。
领生育津贴的条件
缴纳生育保险一年以上才能领生育津贴
以上就是领取生育津贴的条件，而这通常也和参保人的连续缴纳生育保险时间有一定关系，考虑到每个地区的要求都不一样，因此具体条件还是要以参保地的实际规则为准。
如果在生宝宝时生育险只交了8个月就辞职了，那么是不能拿生育津贴的，因为其报销条件为连续缴纳社保满12个月，如有中断则不能超过3个月，且生育前一月还在缴纳社保的才能领取，否则都视为未达到生育津贴的报销标准。
另外，由于生育保险属于典型的地方政策，各地规定都不一样，因此生育保险报销时间也不一样，同时具体的生育险报销金额也会有所差异，建议以当地社保中心为准。
tips：正常来讲，生育险只交了8个月只能由原来公司继续缴纳，直到缴满一年才能领取生育津贴，如果辞职了的话，那就由下一家任职的公司继续缴纳生育保险，到一年之后就能领取了，此外还可以寻找第三方代理公司，支付佣金由第三方公司代缴生育保险。
