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深圳生育险产检项目有哪些？奖励产假享受生育津贴吗?生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。值得注意的是，80天内的奖励产假不享受生育津贴，由用人单位按照规定发放工资。
深圳生育险产检项目：
第一次检查：建立《深圳市母子保健手册》;尿HCG、妇科检查、血常规、尿常规、心电图、超声常规检查、胎盘成熟度检查、血红蛋白电泳试验;
第二次检查：产前检查、血型、血常规、尿常规、肾功能3项、肝功能6项、乙肝两对半、丙肝病毒抗体、梅毒血清抗体、血糖、唐氏筛查项目;
第三次检查：产前检查、尿常规、超声常规检查、胎儿脐血监测和胎盘成熟度检测;
第四次检查：产前检查、尿常规、血糖筛查;
第五次检查：产前检查、尿常规、ABO抗体检测;
第六次检查：产前检查、血常规、尿常规、超声常规检查、胎盘成熟度检测;
第七次检查：产前检查、尿常规;
第八次检查：产前检查、胎心监测、尿常规;
第九次检查：产前检查、尿常规、超声常规检查、胎盘成熟度检测、血常规、肾功能3项、肝功能6项、胎心监测;
第十次检查：产前检查、胎心监测、尿常规;
第十一次检查：产前检查、尿常规、超声常规检查、胎盘成熟度检测、胎心监测;
第十二次检查：产前检查、胎心监测、尿常规。
深圳男职工申请生育津贴
男职工参加生育保险的3个理由：
1、生育保险是通过国家立法执行的，按照规定只要与用人单位签订劳动合同或形成劳动事实关系，不分男女，均应参加生育保险，属于强制执行。因此男职员必须参加生育保险。
2、生育不仅仅是一种个人行为，更是一种社会行为，女职工生小孩是为社会生产新的劳动力，属于劳动力的再生，因此，生育的医疗费用理所当然应该由全社会来分担，所以男性也应该要生育医疗保险。
3、男职工进行规定计划生育技术手术亦可享受生育保险待遇。还可以领取一次性生育津贴，所以男职员必须要参加生育保险。
