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2023年休产假规定有哪些？如何休产假更合理。近两年二胎和三胎的政策落地实施之后，计划生孩子的职场女性是越来越多了。国家目前针对职工也有非常好的生产福利待遇，分娩的女职工和生育小孩的男方都可以享受产假并且女方是可以领取到生育津贴的。
产假规定有哪些：
第一、国家规定产假天数不得少于98天，不同区域的产假天数也会有所差别，有的地方产假会更长，比如说在生育一孩时会增加60天的产假天数也就是一共158天，生育二孩、三孩时会增加90天的产假天数也就是一共168天，发生了难产或者剖腹产的孕妇会增加15天的产假，对于生育多胞胎的孕妇，每增加一个婴儿会对应增加15天的产假天数。
第二、女职工怀孕七个月以上并且正常分娩的孕妇最少享有98天的产假，若是在四个月以上七个月以下发生流产的孕妇，产假天数为42天，若是未满四个月流产的孕妇，产假天数为15天。
第三、一般来说产假在分娩前半个月开始一直到分娩后的两个半月，若是在怀孕期间医生根据孕妇身体情况建议保胎时，可以向单位申请保胎假，并且在保胎期间也要按照全勤。
怎么休产假比较合理？
许多准妈妈对于怀孕是第一次，许多准妈妈对于产假这个概念也是第一次，在没有任何经验的情况下，自然需要有经验的人来给他们一些建议。因此，妈妈网也为广大准妈妈讲述一下怎么休产假比较合理。
怎样休产假这个问题要根据自身的工作性质和自身的身体状况来决定。基本原则下，都是产前休假15天，剩下的假期产后休完。一般准妈妈怀孕期间检查没有什么问题的话，都是从38周后开始休产假的。这样的产假休息比较合理，怀孕前期不太累的话都可以选择这种休假方式。产前假期休的短一点，产后休息坐月子的时候就可以长一点。
