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南京产假规定有哪些？待产假和产假有什么区别？根据我国《女职工劳动保护特别规定》的相关规定，女职工生育可享受98天产假(包括产前15天)，难产可增加难产假15天，多胎生育每增加一胎加15天产假。
南京产假规定是什么？
南京有30天生育奖励假
《江苏省人口与计划生育条例》对于产假进一步明确，规定生育子女的夫妻，女方在国家规定产假(98天)基础上，可延长产假30天，男方享受护理假15天，目前，江苏省内南京、无锡、苏州等市，法定产假延长30天至128天。
Tips:南京市下辖鼓楼区、玄武区、栖霞区、建邺区、秦淮区、六合区、雨花台区、溧水区、浦口区、江宁区、高淳区等11个区，均可享受南京法定产假128天。
待产假和产假的区别是什么？
广义的产假包括产前检查假、产前工间休息假、产前待产假、产后产假以及哺乳假多种，狭义的产假通常专指产后产假，待产假和产假是有区别的：
待产假可休15天
1、概念不同
待产假就是产前假，是算入产假时间的，是产假的组成部分之一。
2、休假时间不同
待产假是产前休的假，产假是产后休的假，待产假通常可休15天，而产假最少可休98天。
Tips:产假与待产假在休假上国家要求也是不同，产假是法律规定的生育女性必须享受的假期，而待产假则是可以享受的假期。
