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由于我国人口老龄化比较严重，目前各城市生育政策已经调整，生育待遇也发生了很大变化。比如河南省延长了女职工产假，除了享受国家固定产假98天外，还增加了3个月的奖励假。因此，河南省产假高达190天，成为中国产假最长的城市。
2023年河南产假多少天？
根据河南省新修订的《河南省人口与计划生育条例》，河南省产假为190天。如果是难产或多胞胎，产假也可以增加。而且，根据实际规定，用人单位在孕期不得安排其从事国家规定的孕期禁忌劳动。
2023年各城市产假最新规定
1、郑州
为了保护女员工的身心健康，河南郑州规定，如果在职女员工怀孕后不能适应原工作，用人单位应减少劳动量或暂时安排其他可适应的工作。
2、洛阳
洛阳明确规定，用人单位应当给予有流产先兆或者习惯性流产史的孕妇，适当安排胎儿休息或者暂时调离可能直接或者间接导致流产的岗位。
3、开封
怀孕不满3个月，妊娠反应严重，或者怀孕7个月以上的，开封用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班，每天安排不少于1小时的休息时间。
4、商丘
商丘最近发布的文件显示，用人单位应在子女年满三岁前每年给予夫妻10天的育儿假，视为出勤，工资照常支付。
5、濮阳
濮阳符合《河南省人口和计划生育条例》的规定，女职工产假可延长15天，男职工享受护理假5至10天。
河南省产假工资发放标准
一般来说，2023年河南缴纳社保的女职工生完孩子后，用人单位按照上一年度职工月平均工资标准由生育保险基金支付。生育津贴低于女性年平均工资收入的，企业需要补足差额。
但是，如果女职工不在用人单位缴纳社保，就需要按照正常出勤情况支付工资。当然，具体要求可能会有所不同。毕竟河南省产假工资支付标准会受到地区和社保生育保险基数的影响，建议以实际情况为准。
热点问题集锦
问：河南产假到底是188天还是198天？
答：根据20223年新规定，河南省产假为190天。如果是难产，包括剖腹产，产假会增加15天，怀孕4个月流产，享受42天产假。
问：河南陪产假男方休假多少天？
答:目前河南省规定男方陪产假为30天。如有特殊情况，可参照医疗单位意见适当延长，护理假期间工资照发。
问：河南产假98天违法吗？
答：190天产假单位只给98天是违法的，因为98天是全国统一的产假，额外的称为奖励产假，由当地立法机关制定，强制，单位不遵守是违法的。
2023全国31个省份产假新规
修订后的《中华人民共和国人口与计划生育法》规定，依照法律、法规生育子女的夫妻，可以获得延长生育假或者其他福利待遇的奖励，删除相应的晚婚晚育产假奖励。
目前，新修订的产假规定已全面实施，但由于每个人的位置可能不同，设计的相关产假、产假和生育福利规定也会有所不同。详情请点击您的城市了解。
